Durante estas semanas comienza el período de verano para muchas instituciones educativas, período en dónde los administradores comenzamos el proceso de prepararnos para el próximo año académico, pero coronavirus trajo consigo un proceso de incertidumbre y desespero. Esto ante la realidad que a un poco más de dos meses del inicio de clases para el año académico 2020-2021 no queda claro que va a ocurrir con las escuelas, colegios y academias. Es por lo que he diseñado esta entrada de hoy para darte a ti administrador, director o miembro de la Junta de escolar algunas sugerencias.
Sugerencias para prepararte:
1. Certifica a tu personal de apoyo y de limpieza en los protocolos contra el COVID-19: Muchos de nosotros preparamos nuestros planteles con personal de apoyo o de limpieza, porque los maestros entran en su período de vacaciones, pues ve preparando a tu personal de apoyo con el proceso. El gobierno de Puerto Rico está dando estas certificaciones de forma gratuita y compulsoria para los negocios que desean abrir durante esta nueva orden ejecutiva. Aquí les dejo el enlace: https://selflearningsolutions.com/covid19/
No olvides que cuando los maestros lleguen deben tomar también las certificaciones.
2. Prepara un plan de regreso a clase: cuando hablo de un plan de regreso a clases. Te estoy hablando de un plan en donde desarrolles las estrategias que estarás utilizando.
Todos deseamos estar presencial, pues en este plan vas a escribir, de poder regresar de forma presencial, cómo vas a manejar la situación de seguridad. Pero, no te enfoques solo en esa alternativa, este será el error más grande que podrás cometer. Añade una estrategia en el plan que sea no presencial.
Además, te recomiendo tener una estrategia híbrida debido a que es la estrategia que más se está hablando en los medios de comunicación para el Departamento de Educación y de estos utilizarla los padres demandarán que nosotros también la usemos y no la alternativa virtual.
Otro asunto que no debes olvidar de colocar en el plan es que, si regresamos en agosto de forma presencial, esto no descarta el hecho que el gobierno pueda activar otro toque de queda y debes tener las estrategias para regresar nuevamente al formato virtual y que no nos tome desprevenido, como lo hizo en marzo.
3. Adiestra a los maestros en el uso de la tecnología: un error que todos cometidos es el no ver el potencial que tenía la tecnología en las escuelas y colegios, y siempre vimos esta alternativa virtual para las universidades. Sin embargo, hoy probablemente será el mecanismo que prevalecerá por un buen tiempo o una alternativa híbrida. Por eso es importante que capacites al personal docente en el uso de herramientas a distancia, inclusive con estrategias de enseñanza virtual.
4. Decide que herramientas son las más apropiadas para ti: no todas las herramientas de educación a distancia son apropiadas por todo tipo de organización. Es por lo que es importante que hagas un estudio de autoanálisis.
No quiero terminar este blog sin hablarte de nuestro servicio de “transición hacia una educación virtual o híbrida”. ¿Qué incluye este servicio?
Pues en Educoaching tenemos todas las certificaciones de Microsoft permitiéndonos ayudarte en tu transición hacia la educación virtual o híbrida utilizando las herramientas de Microsoft.
Te ofrecemos un dominio (un nombre para tu página de internet), un lugar de alojamiento de tu página web, la creación y diseño de tu página web, que se ajuste a tus necesidades como insatitución.
Además de incluirte las licencias de Microsoft, entre los programas se encuentra MS Team, que es una herramienta de videoconferencias, que también te permite la creación de cursos, exámenes, entre muchos otros servicios.
Y como si eso fuera poco…
Te incluimos los adiestramientos para todo tu personal, maestros, estudiantes y padres.
El servicio requiere un pago inicial de activación y una cuota mensual de mantenimiento.
Pero, hasta el 1 de julio pagarás el 50% del total. Solo queremos ayudarte. Inclusive te ayudamos a preparar tu plan de regreso a clases.
